« Toutes les recommandations sont prioritaires : la régularisation des situations administratives, le dialogue social, la trêve sociale, la refonte des textes qui gouvernent la fonction publique et la modernisation du système de gestion des ressources humaines. Nous avons déjà identifié celles qui sont susceptibles d’être mises en place en 2020 - 2021 », a déclaré le ministre de la Fonction publique, Madeleine Edmée Berre à l’issue d’une séance de travail avec le chef du gouvernement, Julien Nkoghe Bekale.

Ce comité de suivi comprend également quatre (4) sous-comités de réflexion :

  • révision du cadre juridique ;
  • ressources humaines et modernisation ;
  • social et formation ;
  • trêve sociale et dialogue social.

Une équipe qui intègre à la fois l’administration et les partenaires sociaux sera également mise en place afin de poursuivre le dialogue avec les différentes parties prenantes.